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统战部门怎样做好党外干部强素质树形象工作
发布时间:2011-7-8 9:53:34

统战部门怎样做好党外干部

强素质 树形象工作

党外干部是党和国家的宝贵财富。党外干部参政议政是我国政治体制的必然选择。培养和选拔党外干部是各级党委统战部门的重要工作抓手,在当前,是适应新形势,应对新变化,全面促进我国社会主义民主政治健康发展的重要举措。因此,统战部门在党外干部强素质、树形象方面应着力抓好以下几项工作,确保培养出合格的党外优秀干部。

一、认真建立党外干部资料信息库,及时全面掌握党外干部的具体情况,建立党外后备干部队伍。

统战部门虽然肩负着党外干部培养选拔的重任,但党外干部的培养选拔工作实际是个系统工程。单靠统战部门一家难以完成,建议各级统战部门要与同级组织部门、劳动人事部门就党外干部培训选拔工作进行沟通交流,采取组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的办法开门纳才,真正把那些德、能、勤、绩优秀的党外干部选拔进入党外后备干部队伍。还要为党外后备干部建立相应的资料档案,实行动态管理机制,定期考察,及时调整和补充,首先从源头上保证党外干部的素质和形象。

二、加强党外干部的思想政治工作,为党外干部健康成长提供良好环境。

党外干部和党内干部一样,要想将来登上领导岗位,胜任领导工作,首先必须做到思想过硬,作风过硬,否则就谈不上强素质、树形象。统战部门要搭建各种活动载体,组织不同形式的培训、学习与交流活动。要定期不定期的举办党外后备干部培训班、建立健全培训大纲,使培训工作目标明确、生动活泼,即使学员思想理论水平得到提高,又为学员乐于接受。还要举办各种形式的读书会、演讲会、交流会,给大家提供思想交流、业务交流的平台,取长补短,互相提高。对党外干部还要定期谈心,交流思想,时刻把握党外干部的思想脉搏。要教育党外干部正确对待自己的“前途”和国家的“前途”,自己的“事业”和人民的事业,要求他们提高思想境界,跳出小我塑造大我,做受党信任、人民拥护,事业有成的好公仆。除思想上关心外,还要在工作上多支持、生活上多爱护,尽力发挥好党委统战部门的协调职能,为党外干部的健康成长提供宽松良好的环境。

三、搭建平台,使党外干部在不同岗位上发挥专长,得到锻炼,增强素质,树立形象。

统战部门要积极主动向党委举荐党外干部,使他们在各自岗位上发挥专长,得到锻炼,增强素质,树立形象。在使用党外干部上,统战部门要施行一人一策,要根据党外干部的主要经历、专业特长、兴趣志向、发展潜力,有意向地建议党委选派他们到适合自己的工作岗位,以期得到更大更全面的锻炼,增强党外干部分析问题解决问题的能力,宏观决策驾驭全局的能力。

统战部门不仅要把培养党外干部强素质树形象当做一项  工作来抓,常抓不懈,而且还要解放思想、与时俱进,不断采取新举措、创造新载体、常抓常新,出新出彩。